Teoria da administração

Wallace de Castro 2°P. Teoria da Administração - Prof. Nélio
Adm – Noite

Teoria dos sistemas

Possui como característica a visão de que os sistemas interagem entre si, e a falha nessa interação gera uma modificação, ela estuda abstrata de fenômenos indiferente da sua formação e configuração. Ludwing tinha como objetivo classificar os sistemas e a forma em que seus elementos se organizam e o padrão de atuação de cada categoria. O sitema possui um conjunto de unidade mutuamente relacionadas, organiza-se de dois conceitos : o de objetivos e o de totalidade. Eles descrevem as funções básicas do sistema. Chiavenato, nessa teoria , dizia “ As organizações são abordadas como sistema aberto, com interação e independência entre as partes e o ambiente que o envolve, tendo varias entradas e saídas para garantir o intercambio com o meio” A teoria passa a compreender que a organização comparando-a como um sistema do corpo humano composto por subsistema ( molécula, célula, órgão) Passa então a compreender a ineficiência das outras teorias de administração que são falhas em um meio geral de situações , fazendo uma síntese entre elas de uma forma global. Características básicas da teoria dos sistemas. · Comportamento probabilístico e não determinístico – significa que as organizações são afetadas por variáveis externas, desconhecidas e imprevisíveis no seu comportamento.
· As organizações como partes de uma sociedade maior, constituídas de partes menores – são vistas como sistemas dentro de sistemas.
· Interdependência das partes – sistema social cujas partes são interdependentes, mas inter-relacionadas.
· Homeostase – a organização alcança um “estado firme” ou equilíbrio quando satisfaz dois requisitos: a uni direção e o progresso.
· Fronteiras ou limites – os sistemas sociais (organizações) têm fronteiras que não existem fisicamente. Um mesmo indivíduo pode pertencer a duas organizações.
· Morfogênese – o sistema organizacional