Teoria da Administração

Teoria geral da Administração
Apesar da constante evolução na qual estamos vivendo devido à era digital alguns dos paradigmas tradicionais ainda podem ser claramente vistos nas empresas hoje em dia. Assim como na revolução industrial muitos trabalhos que anteriormente eram feitos por homens foram substituídos por maquinas que por sua eficiência ou rapidez mostraram ser mais rentáveis para as organizações. Como sabemos algumas maquinas podem fazer o trabalho de varias pessoas juntas com um percentual de falha muito pequeno.
O que nesta época gerou um desemprego muito grande, pois não havia necessidade de ter tantas pessoas para fazer determinada tarefa e isso era economicamente muito interessante para as fabricas ou empresas.
Porem essas máquinas não trabalham por vontade própria, elas necessitam ser comandadas por um operador especializado que controle suas ações de maneira eficiente, que mostra que o “mercado” da época iria se tornar mais competitivo, a qualificação já era um fator presente.
Na empresa em que eu trabalho há evidencias da revolução industrial que ainda esta presente quando vemos as maquinas fazendo trabalhos que eram de um determinado grupo de pessoas mais como toda empresa também busca lucros e menores gastos, a era digital e a rapidez das informações fazem com que isso seja cada vez mais evidente.
A revolução industrial foi marcada pela substituição do homem pelas maquinas nos trabalhos que exigiam força e trabalhos incansáveis o que as maquinas faziam e fazem muito bem até hoje porem para que essas maquinas continuem a evoluir e sendo eficiente é necessário que alguém (homem) tenha o conhecimento para que isso aconteça.
Nos dias de hoje para se sobreviver no mercado de trabalho tanto como empregado ou empregador a qualificação é imprescindível. Para quem é empregado busca estabilidade e ter uma carreira longa dentro da organização onde esta por sua vez deve oferecer essas oportunidades e deve estar qualificada para receber essas pessoas