teoria da administração

A administração é um ramo da ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro da organização. É praticado especialmente nas empresas ,sejam elas públicas ou privadas, mistas ou outras.
A palavra administração como o nome já diz é uma organização sempre associada as ideias forçadas para o bom desempenho da empresa através de treinamentos sistemáticos.
Nada mais simples de entender e nada mais complexo para que possa ser colocado em prática. Simples porque empresas grandes ou pequenas, lucrativas ou não lucrativas, pública ou privada são associações de pessoas, agindo conforme sua experiência profissional, percepções e motivações que de certa identidade de propósito intenções que seus esforços produzam resultados possíveis e desejados. Complexo porque ser resultante de consenso na aprovação.
No Brasil o ensino da administração chega muito tarde, muitos autores dizem que a administração no Brasil é contemporânea a instalação de grandes empresas multinacionais.
Hoje se exige do administrador combinar algumas habilidades indispensáveis na função do gestor de organizações:
-Habilidade Técnica: Capacidade de conhecimento técnico.
-Habilidade Humana: Capacidade para trabalhar no meio de pessoas, aplicações de eficaz e liderança.
-Habilidade Conceitual: Compreender a complexibilidade das organizações como um todo.

As Três Eras da Administração do Século XX
Era Clássica
1900 – 1950Era Neoclássica
1950 – 1990Era da Informação
Após 1990
. Inicio da Industrialização
. Estabilidade
. Pouca mudança
. Previsibilidade
. Regularidade e certeza. Desenvolvimento Industrial
. Aumento da mudança
. Fim da previsibilidade
. Necessidade de inovação. Tecnologia da Informação
. Globalização
. Ênfase nos serviços
. Aceleração da mudança
. Imprevisibilidade
. Instabilidade e incerteza
. Administração Científica
. Teoria Clássica
. Relações Humanas
. Teoria da Burocracia. Teoria Neoclássica
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