teoria da administracao

a)

THIAGO CONCEIÇÃO NASCIMENTO

RECURSOS HUMANOS:
A IMPOTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES

Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração.

Tutor Orientador: Rosimeire Cassiano.
Professor Supervisor: Luciane de Paula Soutello Koetz.

Campo Novo do Parecis
2011

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04 2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................... 05 3 OBJETIVOS ....................................................................................................... 06 4 METODOLOGIA .................................................................................................... 07 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO ................................. 08 6 REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................................ 10 7 GRONOGRAMA ................................................................................................ 13 REFERÊNCIAS ..................................................................................................... 14

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho busca enfatizar a importância dos recursos humanos dentro das organizações, de forma a conscientizar os administradores de empresas que ainda não contam o departamento específico de Recursos Humanos, principalmente da empresa Líder – Casa de Carnes e Supermercado, para a criação de tal departamento, pois em tempo modernos o maior patrimônio das organizações são os recursos humanos que devem ser administrados de maneira organizada e