Teoria da Administra o Cientifica Resumo

Teoria da Administração

Resumo
“Teoria da administração científica”

Aluno: Felipe Júnio Soares Cruz Curso: Admistração 1° Período

Teoria da Administração Cientifica
A Administração Científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor, no fim do século XlX e ínicio do século XX. O método científico baseia-se com um intuito de garantir o melhor custo-benefício aos sitemas produtivos.
Taylor buscava com isso uma forma de elevar o nível de produtividade conseguido que o trabalhador produzisse mais em menos tempo, sem elevar os custos de produção. Ele observou que o sistema de gestão da época continha muitas falhas , entre elas : a falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada nas empresas.
Seu trabalho foi dividido em dois períodos:
1° período: racionalização do trabalho dos operários das fábricas da época;
2° período: definicão de princípios de administração aplicáveis em todas as situações do cotidiano da emmpresa;
Em 1903, ele lançou o livro “Administração de Oficinas”, nele propôs a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempose movimentos. O estudo visava definiruma metodologia que deveria ser seguida por todos os trabalhadores, pregando a padronização do método de trabalhoe das ferramentas utilizadas.
O Taylorismo como era chamada a ciência tem como características e objetivos:
*Divisão de tarefas de trabalho dentro de uma empresa;
*Especialização do trabalhador;
*Treinamento e preparação do trabalhador de acordo com as aptidões apresentadas;
*Analíse dos processos produtivos dentro de uma empresa com objetivo de otmização do trabalho;
*Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores;
*Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho;
*Uso de métodos padronizados para