teoria comportamental

5069 palavras 21 páginas

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNIDADE SANTO AMARO

Teoria Geral da Administração

TEORIA COMPORTAMENTAL

SÃO PAULO
2014

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNIDADE SANTO AMARO

Teoria Geral da Administração

TEORIA COMPORTAMENTAL

Ana Caroline da Cruz Silva
Aline Oliveira Silva
Edileuza Jesus dos Santos
Jéssica da Silva Freitas
Liziane Alvarenga Couto
Thaís Silva dos Santos
Ângela Rodrigues de Souza Fernandes

SÃO PAULO
2014

INDICE
Introdução.................................................................................................... 3
Motivação Humana...................................................................................... 4
• Motivação 5
• Hierarquia das necessidades de Maslow
• Teoria dos dois fatores de Herzberg 6
Estilos de Administração.............................................................................. 7
• Teoria X e Y 8
• Teoria X 9
• Teoria Y 11
Sistemas de Administração ........................................................................ 14
• Sistema 1 (Autoritário Coercitivo) 15
• Sistema 2 (Autoritário Benevolente) 15
• Sistema 3 (Consultivo) 16
• Sistema 4 (Participativo) 16
Liderança

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Teoria Comportamental A Teoria Comportamental (também chamada de Teoria Behaviorista), surgiu na década de 40, nos Estados Unidos, após forte oposição entre a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Clássica, trazendo novos conceitos para a teoria administrativa. Representa para muitos a aplicação da psicologia organizacional à administração. As principais características da Teoria Comportamental são: • A ênfase nas pessoas; • Preocupação com o processo de trabalho e o comportamento….

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TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teorias Clássica, das Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto….

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Introdução a Teoria Comportamental Teoria Comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção….

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surge, nos Estados Unidos, uma nova teoria administrativa, decorrente das análises e observações feitas pela escola humanística da Administração, a ESCOLA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Baseia-se e estuda o comportamento humano nas organizações. Essa Escola sofreu forte influência dos estudos do comportamento humano na área de psicologia, chamado behavirismo. ORIGEM DA TEORIA • A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas, em relação á Teoria Clássica. Caminhou lentamente para….

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