Teoria clássica da administração

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

A Teoria Clássica da Administração ou conhecida como Fayolismo, é um pensamento administrativo que foi planejado pelo engenheiro francês Henry Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pelo foco na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerencias), bem como na direção de aplicação do topo para a base (da gerência para a produção). Paralelamente aos estudos de Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração.
Fayol creditava seu sucesso como administrador a um sistema de administração que é descrito em Administration Industrialle et Genéralle (Administração industrial e geral). Este sistema repousa sobre uma distinção das funções essenciais da empresa em seis categorias e as funções do administrador em cinco elementos.
Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas: * Técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa; * Comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação; * Financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais; * Segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas; * Contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas; * Administrativas, relacionadas com a integração das outras cinco funções.

Elementos da função administrativa
As funções administrativas coordenam as demais funções da empresa. * Planejar - Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançados. Parte de uma sondagem do futuro, desenvolvendo um plano de ações para atingir as metas traçadas. É a primeira das funções, já que servirá de base diretora à operacionalização. * Organizar - É a forma de coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais,