Teoria cl ssica de Fayol

Teoria Clássica

A Teoria clássica da Administração surgiu 1916 pela Europa (Henry Fayol). O estudo da organizacional de pessoas e departamento.
A obra de Fayol.
Fayol nasceu em Constantinopla e aos 19 anos formou-se engenheiro de minas, começou a trabalhar em uma metalúrgica onde aos 25 anos passou a gerente, nos 47 assumia a gerência geral. Ele expôs sua teoria em um livro publicado em Paris em 1916. Funções que desempenha uma Empresa básica. Funções Técnicas: produção de bens ou serviços da empresa. Funções Comerciais: compra, venda e a permutação. Funções Financeiras: procura e gerência de capitais. Funções de Segurança: proteção e preservação de bens e das pessoas. Funções Contábeis: inventários, registros, balanços, custos e estatísticas. Funções Administrativas: integração de cúpula das outras cinco funções.
As Funções da Administração são composta por elementos fundamentais tais como: Previsão: envolve avaliação do futuro e aprovisionamento em função dele. Unidade, continuidade, flexibilidade e previsão são os aspectos principais de um bom plano de ação. Organização: proporciona todas as coisas úteis ao funcionamento da empresa. Comando: leva a organização a funcionar. Seu objetivo e alcançar o máximo retorno de todos os empregados no interesse dos aspectos globais. Coordenação: harmoniza todas as atividades do negócio, facilitando seu negócio e seu sucesso. Ela sincroniza coisas e ações em suas proporções certas e adapta os meios aos fins. Controle: é garantir que tudo ocorra de acordo com o procedimento estabelecido e as ordens comprida.
A administração é dividida em níveis na forma de pirâmide, quanto mais alto, mais volume das funções administrativas.
Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudado por um gestor:
1º Divisão do trabalho: Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade.
2ºAutoridade: Autoridade é