Temas de tese em contabilidade e auditoria

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Nome da empresa: CNL Office, Lda
Sócios:
Leonilde Catarina Dacal
Carla Alberto Rui
Nilsa da conceição Zibano
Endereço: Rua dos Oprimidos
Telefone/fax: (25)-1583002

Logotipo
CNL Office, Lda

Declaração
No âmbito da realização desse relatório de contas declaramos que foi da nossa autoria, e sem plágio. De acordo com os dados obtidos através de todas as transacções realizadas dentroda nossa empresa foi possível realizar o presente relatório.

Índice

I.LISTA DE ABREVEATURAS 6
II. Agradecimentos 7
1.Nota introdutória 8
1.1 Objectivos 8
1.1.1 Geral 8
1.1.2 Específicos 8
1.2. Justificativa do relatório 9
1.3Limitação do relatório 10
1.4 Organização do relatório 11
2.Caracterização da empresa 12
2.1.Identificação 12
2.2.Participantes do capital 132.3.Infra-estruturas 13
2.4.Recursos Humanos 13
2.5.Organigrama da empresa 14
2.6.Regimes de laboração 14
2.7.Lógica evolutiva da Empresa 14
2.8.Referências externas 15
2.8.1.Fornecedores 15
2.8.1.1.Fornecedores de serviços: 15
2.8.1.2.Fornecedor de mercadorias: 15
2.8.2.Clientes: 15
2.8.3.Banca: 15
2.8.4 Concorrentes 15
2.9.Enquadramento da actividade 16
2.9.1.Produtos emercado 16
3.Definição do cenário competitivo 16
3.1.Análise contextual 16
3.2.Análise transaccional 16
3.2.1.Clientes 17
3.2.2.Fornecedores 17
3.2.3.Concorrentes 17
3.3.Análise interna 17
3.3.1.Ponto de venda 18
3.3.2.Colaboradores 18
3.4.Análise FOFA 18
3.4.1.Pontos fortes 18
3.4.2.Pontos fracos 18
3.4.3.Oportunidades 19
3.4.4.Ameaças 19
4.Análise da situação daempresa 19
4.1.Visão 19
4.2Missão 19
4.3.Objectivos 19
4.3.1.Objectivos de Marketing: 19
4.4.Estratégia empresarial 20
4.4.1.Liderança no custo 20
4.4.2.Foco 20
5.Estratégia de marketing 20
5.1.Produto 20
5.2.Preço 20
5.3.Praça 21
5.4.Promoção 21
6.Estratégia de gestão e desenvolvimento de recursos humanos 21
6.1.Planeamento de recursos humanos 21
6.2.Recrutamento eselecção 22
6.3.Formação e Desenvolvimento 22
6.4.Sistemas de Recompensas 23
6.4.1.Avaliação de desempenho 23
7.Análise das demonstrações financeiras 24
7.1.Índice de liquidez 24
7.1.1. Índice de liquidez corrente 24
7.1.2.Índice de liquidez seca 24
7.2. Índices de actividade 24
7.2.1.Giro de inventario 24
7.2.2.Giro do activo total 25
7.3. Índice de endividamento 257.3.1.Índice de endividamento geral 25
7.4. Índice de rentabilidade 26
7.4.1.Margem de lucro bruto 26
8.Nota conclusiva 27
8.1 Recomendações 28
9.REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 29
10. ANEXOS 30

I.LISTA DE ABREVEATURAS

Ca - Caixa
Co – Contabilista
CS – Controlador de Stock
Ct – Contino
DF – Director Financeiro
DG – Director Geral
DM – Director de Marketing
DRH – Director de Recursos HumanosEq – equivalente
Lda – Limitada
Nr – numero
PGC – plano geral de contas
Sg – Segurança
TI – Técnico Informático
V – Vendedor

II. Agradecimentos

Em primeiro lugar agradecemos a Deus por olhar por nós, pela força que nos deu para a realização do presente relatório e por tudo o quanto fez por nós.
Em segundo lugar a nossa família e amigos que directa ou indirectamente nos ajudaram eestão sempre presentes nas nossas vidas, e sem deixar de fora os docentes que foram fundamentais para que todo o trabalho fosse possível, e que tiveram muita paciência e dedicação para nos orientarem durante toda realização da simulação empresarial.

1.Nota introdutória

O presente relatório éconsequência do desenvolvimento de actividades realizadas no âmbito do projecto de simulaçãoempresarial, que tem em vista proporcionar a interacção e aplicação dos conceitos e conteúdosteóricosleccionados, e a prática empresarial.
Com o presente relatório pretende-se dar a conhecer a situaçãoeconómica, financeira, social e outras da CNL Office Lda durante o mês de Novembro
Com a finalização do período de exercício devemos realçar que todas as metas alcançadas devem-se ao esforço, dedicação...
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