Teconologia em rh

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UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ


SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

KLEYSON PEREIRA DE SOUZA















NOVAS FORMAS DE TRABALHODA GERAÇÃO “Y”
















Arapiraca
2012


KLEYSON PEREIRA DE SOUZA

















NOVAS FORMAS DE TRABALHO DA GERAÇÃO “Y”








Trabalhoapresentado ao Curso (tecnologia em gestão de RH) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [relações interpessoais;teorias da administração; tecnologia e desenvolvimento humano;análise económica e social].

Prof. Ulysses januzi; Elizete Z. Oliveira; Henry T. Nonaka; Joenice D. Santos; e Thais Baccaro.







Arapiraca
2012


Hoje em dia os jovens se preocupam muitocom o modo como são tratados na empresa onde trabalham, e sabemos que nessa nova era o bem estar no setor onde somos empregados conta mais do que insentivos salariais. As empresas também tentam seadequar a esse novo sistema de como tratar seus clientes, fornecedores e principamente colaboradores, num contexto onde a geração Y domina. Temos que observar com uma forma mais ampla os desejos dasociedade consumista, onde olhamos para o futuro das sociedades e as empresas vivendo numa simples harmonia.
Os jovens desejam uma vida harmoniosa entre a vida pessoal e profissional, visto que, sepreocupam com o estilo de liderança deixando um pouco de lado a vida pessoal. O mundo dos negócios exige muito hoje das pessoas, principalmente na parte de liderança, no estilo como se tratam seussubordinados. Vimos que os jovens querem se sentir bem no seu ramo de atuação fazendo parte de uma organização e principalmente serem reconhecidos pelos seus esforços nas organizações.
Umaempresa hoje passa seu modo de trabalho principalmente pelos seus colaboradores, com essa boa visão atrai muitos profissionais já bem sucedidos em outras empresas. Vendo também seus líderes que nela...
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