Ppra de um restaurante e pizzaria

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
TECONOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: Gestão de Pessoas

Carlindo Meneses da Costa R.A: 398975 Adriana Nunes Braz R.A: 374062
Dhmison Ribeiro Silva R.A: 397887
Eliane Sousa Lima R.A: 391399
Rejane R.A: 376802

Professora Interativa: Joseline Souza

Tucuruí-PA
20/10/2012

Apresentação
O objetivo deste trabalho é mostrar que a gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de forma direta ou indireta. Tem o intuito de passar ao leitor a importância do trabalho em equipe e as mudanças ocorridas dentro das organizações e o modelo de gestão das pessoas, alinhando assim a teoria a pratica dentro do mercado de trabalho, ´temos também a importância de mostrar para as equipes que consiga desenvolver a habilidade de análise de dados da empresa, pois irão indicar quais fatores estão sendo positivos ou negativos na gestão de pessoas da organização e inserir esse conhecimento no seu dia a dia. Através da gestão de pessoas que é possível melhorarem o ambiente de trabalho, entre outras facilidades para o colaborador.

ÍNDICE

1. Gestão de Pessoas e mudanças organizacional............................................................pág 01
2. Tempos Moderno e a Gestão de Pessoas.....................................................................pág 01
3. Recrutamento e Seleção de pessoal.............................................................................pág 02
4. Questionário diretivo e aplicado ao gestor...................................................................pág 02
5. Levantamento histórico da empresa.............................................................................pág 03
6. Programa de incentivo..................................................................................................pág 04
7. Plano de ação da