Tecnologia

Produtividade Pessoal com Tecnologia da Informação
Eduardo Freire, Miriam Soares e Weliton C. Iurk
Questões sobre os vídeos.
1. A) As empresas estão buscando incentivar seu funcionário para utilizar todo o seu potencial em prol dele mesmo e para a organização, investindo e ao mesmo tempo o valorizando.
B) Neste novo modelo de gestão não é necessário alguém fiscalizando e diznedo o tempo todo o que o funcionário tem que fazer. O próprio funcionariio através do seu compromentimento e potencial já realizado por si só as suas atividades e atingindo seus objetivos. O funcionário tem que ir em busca de crescimento profissional fazer sempre o melhor e ser sempre a raridade dentro da empresa e não um funcionário qualquer.
C) Concordamos, mas as empresas ainda estão busncando este modelo de gestão.
2. A) Eduardo – Não acataria; Questão de valores e de consciência. Nesse caso a carreira não pode ser colocado como um todo.
Weliton –
B) Eduardo – Trata-se de vidas. A salvação do ser humano e semelhante seu esta acima de qualquer ordem seja ela qual for.
Weliton – Salvaria independente de qualquer problema, são vidas.
C) Em um ambiente de trabalho sempre vamos conviver com conflitos de valores tem que sempre ter o bom senso, o respeito, as melhores práticas e prevalecer o bem comum de uma organização.
3. A) Os problemas são que a as pessoas da organização do filme querem fazer exatamente o que esta em seu escopo da função não querendo assumir uma tarefa que a principio apareceu como uma necessidade imediata e não tinha um procedimento, no caso um incêndio que mesmo sendo gravenão sensibilizou e fez a parecer a proatividade.
Grupo – Se tenho condição de resolver , tenho as ferramentas , resolveria e depois procuraria através de um gestor ou departamento, criar as condições para que da próxima vez tivesse procedimentos. Outro problema é que os gestores e mesmo o presidente também não assumiram a responsabilidade de solucionar o problema tentando cada um passar a