tecnologia
Em quanto gestor temos que nos conscientizar e nos prepararmos para identificar esses casos e ao mesmo tempo nos preocuparmos em não nos tornar mais um nas estatísticas. Temos que fazer pesquisas e analises dentro da organização para não delegar mais obrigações do que nossos funcionários consigam executar. Se há a necessidade de ficar depois do trabalho, mas do que o aceitável é necessário que se analise o trabalho do funcionário, pois talvez seja o caso de contratar mais um; é muito mais saudável e lucrativo dar um auxiliar a um bom funcionário do que perdê-lo por o ter