TECNOLOGIA

Resumo
Aula-tema 05: Consciência Ética.
O mundo globalizado capitalista em que vivemos e na busca incessante pelo lucro, estimulou um modelo organizacional de desvalorização humana, que gera desemprego e injustiça social.
Esse modelo está sendo questionado e já existe uma “terceira força (póscapitalista e pós-socialista), que está se esboçando firmemente, com ondas de espiritualidade e proeminência da consciência ética (PLT, p. 94), também chamada de modelo organizacional holístico.
Esse novo modelo de estratégia empresarial estrutura-se sobre a seguinte matriz: •
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Empresa profissionalizada
Empresa descentralizada
Empresa moderna
Empresa Humana

E privilegia os seguintes aspectos:
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Flexibilidade
A rapidez nas ações e decisões
A utilização das tecnologias em função da Qualidade
O novo conhecimento, marcado pela atitude do “vamos aprender

juntos”
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A substituição do “gerenciamento de coisas” pela liderança de pessoas e equipes autogerenciadas.
Todas essas transformações assustam os despreparados que veem na mudança uma ameaça.
Substituir o medo pela coragem de empreender, a ameaça pelo sentido da oportunidade só se conseguirá por meio da Educação Empresarial comprometida com a renovação contínua de pessoas e organizações.
“O desafio da mudança chama-se Educação [...] todos envolvidos em uma causa comum com a liderança integrada” (PLT, p. 92).
A educação empresarial deverá ser a escola de valores e de convivência solidária, mas, para isso, necessitará de condições ambientais e organizacionais para que todos busquem ser felizes.

Para medir o clima ético e de bem estar social na empresa, Francisco
Gomes de Matos propõe o fator QF (Quociente de Felicidade) que se constitui para
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harmonizar os conhecidos QI (Quocientes de Inteligência) e o QE (quociente