Tecnologia

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  • Publicado : 26 de junho de 2012
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As últimas décadas assistiram a um espetacular desenvolvimento de novas tecnologias que
transformaram o ambiente das organizações de todos os portes. Com o vigorosoprocesso de
transformação de base tecnológica, as empresas estão sendo obrigadas a rever seus modelos e
sistemas de gestão adotados, bem como revisar suas estruturas e analisar asnecessidades de
implantação de inovações tecnológicas. Para a efetivação das mudanças necessárias, as
organizações foram levadas a adotar novas tecnologias que trouxeramimpactos na sua
competitividade e nas relações de trabalho de toda ordem. Deste modo, o objetivo principal
deste artigo foi o de apresentar, de forma sucinta, os impactos dainovação tecnológica na
competitividade e nas relações de trabalho, segundo a literatura disponibilizada nos principais
veículos de comunicação acadêmica da área deciências sociais aplicadas. O tipo de pesquisa
utilizada para a realização do presente trabalho foi a pesquisa bibliográfica, cujos dados
secundários foram coletados em livros erevistas indexadas. As conclusões desta investigação
apontaram que as inovações tecnológicas impactam a competitividade organizacional na
medida em que reduzem os custos oucontribuem para a diferenciação dos negócios da
empresa, otimizando a produtividade, melhorando a comunicação e a qualidade dos produtos,
bem como as técnicas de gestãoempregadas. No que diz respeito às relações de trabalho,
pôde-se concluir que as inovações tecnológicas otimizam o funcionamento dos processos e da
infra-estrutura daorganização, bem como criam novas oportunidades de emprego. Por outro
lado, eliminam postos de trabalho e distanciam o trabalhador do entendimento do processo
como um todo.
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