Tecnologia

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina:Direito Empresarial Profº Wilson Miranda Sayegh

Nome dos Acadêmicos e RA:
Angélica Fabiana Lemes Rodrigues RA: 341968 Adriana Pereira de Moraes RA: 339050 Carolyna Dias de Sousa Farias RA: 344249 Carlos Nascimento RA: 347828 Talita Cristina Melo RA: 334149

Campo Grande/MS 2011

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Direito Empresarial para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Campo Grande 2011

1. Objetivo
Este desafio de aprendizagem tem por objetivos:

• Favorecer a aprendizagem. • Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. • Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. • Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. • Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. • Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. • Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. • Direcionar o estudante para a emancipação intelectual.

2. Desenvolvimento
Formulação do contrato social para uma empresa do tipo limitada.

3. Conclusão
Ao concluir as etapas propostas nesse desafio, nosso grupo desenvolveu as competências e habilidades descritas a seguir: • Adquirir conhecimentos para formular um contrato social. • Colocar em prática grande parte dos conceitos e orientações jurídicas adquiridas durante as aulas. • Aplicar a fundamentação jurídica correta para dar as respostas consequentemente, a aplicação das mesmas na formulação de um contrato social. e,