TECNICAS DE SELE O

32314 palavras 130 páginas
Técnicas de Seleção

2015

Editorial
Comitê Editorial
Durval Corrêa Meirelles
Mara Alves Braile
Marcia Mitie Durante Maemura
Autora do Original
Kelly Cristina Vieira

© UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá
Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá.
Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. A violação dos direitos autorais é punível como crime (Código Penal art. 184 e §§; Lei 6.895/80), com busca, apreensão e indenizações diversas (Lei 9.610/98 – Lei dos Direitos Autorais – arts. 122, 123, 124 e 126).

Técnicas de Seleção

Su



ri o

Capítulo 1: Mercado de Trabalho e sua Interface com as Necessidades
Organizacionais ........................................................... 7
Objetivos da sua aprendizagem......................................... 7
Você se lembra?....................................................................... 7
1.1 Mercado de trabalho............................................................... 8
1.2 As políticas de retenção de talentos e sua influência na seleção de pessoas. ......................................................................... 8
1.3 Planejamento do processo seletivo.................................................... 12
Foco no trabalho........................................................................................... 13
Foco na cultura corporativa.............................................................................. 14
1.3.2 Estrutura básica do perfil para o cargo....................................................... 15
1.4 Competências: a intersecção das empresas e pessoas..................................... 16
Atividades................................................................................................................. 22

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