Tecnica de administração pessoal

Faculdade Anhanguera de Taubaté

Tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos

ATPS – Técnicas de Administração de Pessoal
ETAPAS 1 e 2

Professor Tutor:

TAUBATÉ – SP
2013

Introdução
Somos a Empresa RH Front, prestamos serviços de consultoria em todas as áreas do Recursos Humanos. Montamos um plano especifico para essa empresa, que está com falha na administração de pessoal, nosso objetivo vai ser em montar um planejamento estratégico para a administração adequada dos colaboradores. Nessa primeira etapa vamos começar montando uma lista de documentos necessários para a contratação de funcionários e seus registro de forma correta, vamos mandar modelos de contratos de trabalho e montaremos uma tabela que ira conter os vencimentos e descontos que será necessário para o calculo da folha de pagamento dos colaboradores.

Documentos Necessários para a contratação de colaboradores:
Para a contratação e o registro de forma adequado de seus colaboradores existem documentos que são essências originais e copia:
*RG
*CPF
*Comprovante de Residência
*Carteira de Trabalho
Caso o colaborador tenha filho menor de idade será necessário:
*Certidão de Nascimento
*Carteira de Vacinação (atualizada)
*Declaração Escolar
Se o colaborador for trabalhar na área de transporte ou outra área que terá que dirigir algum veiculo será necessário também a copia da Carteira Nacional de Habilitação.
Já o colaborador que for trabalhar no setor de segurança será necessário o Atestado de Antecedentes criminais.
Quando há a contratação de colaboradores, tem que ser feito um contrato entre o empregado e empregador, identificando o tempo de trabalho, sua função, seu salário, jornada de trabalho para que ambas as partes tenham ciência de sua função e seus deveres.Afim de não trazer maiores complicações e transtornos no futuro, por isso montaremos o contrato de trabalho com prazo indeterminado, com prazo determinado e experiência.
Contrato de trabalho por tempo indeterminado