Tecfil-resumo

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  • Publicado : 13 de novembro de 2012
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A Tecfil, organização que atua na área da indústria de filtros automotivos, se mostra como uma excelente empresa para se prestar serviços diante do cenário das grandescompanhias brasileiras.
Seu modelo de gestão é baseado e focado na comunicação, a empresa reconhece o grande poder que tal comunicação exerce em qualquer departamento, assimsendo, criou ferramentas para que seus colaboradores estejam sempre interligados.
Assim como citado no artigo, a opinião dos funcionários tem muito peso Tecfil, estemodelo sem dúvida alguma deve ser seguido, pois torna o colaborador empenhado em seguir crescendo dentro da empresa, pois sabe que sua participação conta e muito para osucesso de todos os presentes na organização.
A liderança é outro ponto forte, dispõe de um grande percentual, temos ciência do papel que a liderança exerce, poisdiferentemente do passado, onde existiam “chefes” tal liderança acaba de vez com a expressão, deste modo, os lideres da Tecfil executam as tarefas e desenvolvem projetos envolvidos emtodas as etapas dos processos.
O seguimento em que a empresa atua está em constante expansão, inclusive seus produtos já estão sendo enviados para o exterior, dando maioreschances de crescimento para seus colaboradores, inclusive conta com projetos específicos para desenvolver e capacitar talentos existentes dentro da empresa, com o chamadoplano de sucessão, que identifica quem é capaz de ocupar cargos estratégicos.

Assim sendo, a Tecfil é sem dúvida uma empresa que oferece capacitação e oportunidades, ecomo citado anteriormente, uma empresa que se preocupa com a qualidade de vida de seus colaboradores merece ser reconhecida como um bom lugar para se prestar serviços.
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