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28417 palavras
114 páginas
Fundação Getulio VargasEscola de Administração de Empresas de São Paulo
Rodrigo Hübner Mendes
Diversidade Humana nas Organizações:
Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial
São Paulo
2005
Rodrigo Hübner Mendes
Diversidade Humana nas Organizações:
Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial
Dissertação apresentada à Escola de
Administração de Empresas de São Paulo da Fundação
Getulio
Vargas,
como
requisito para obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas
Área
de
Concentração:
Organização,
Recursos Humanos e Planejamento.
Orientador: Prof. Dr. Peter Spink
São Paulo
2005
Mendes, Rodrigo Hübner.
Diversidade Humana nas Organizações: Entre a Teoria Acadêmica e a
Prática Empresarial. / Rodrigo Hübner Mendes.- 2005.
105 f.
Orientador: Peter K. Spink.
Dissertação (mestrado) - Escola de Administração de Empresas de
São Paulo.
1. Diversidade no ambiente de trabalho. 2. Diversidade no ambiente de trabalho - Pesquisa. 3. Administração de pessoal. 4. Comportamento organizacional. I. Spink, Peter K. II. Dissertação (mestrado) - Escola de
Administração de Empresas de São Paulo. III. Título.
CDU 658.3
Rodrigo Hübner Mendes
Diversidade Humana nas Organizações:
Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial
Dissertação apresentada à Escola de
Administração de Empresas de São Paulo da Fundação
Getulio
Vargas,
como
requisito para obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas
Área
de
Concentração:
Organização,
Recursos Humanos e Planejamento.
Data de aprovação:
__/__/____
Banca examinadora:
___________________________
Prof. Dr. Peter Spink (Orientador)
FGV-EAESP
___________________________
Prof. Dr. Mário Aquino Alves
FGV-EAESP
___________________________
Profª Dra. Rosa Maria Fisher
FEA-USP
Para meus amados pais,
José e Sônia
Agradecimentos
Começarei meus agradecimentos pelos professores Miguel Caldas e Thomaz Wood, cujas orientações e conselhos foram fundamentais para a decisão de interromper
minha