TCC Silvana

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO ACRE ­ IESACRE
CST – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SILVANA CLÁUDIA OLIVEIRA VASCONCELOS

ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E
ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA ELITE
ENGENHARIA, SETOR ADMINISTRATIVO, EM RIO BRANCO­AC

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RIO BRANCO­AC
2014

SILVANA CLÁUDIA OLIVEIRA VASCONCELOS

ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E
ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA ELITE
ENGENHARIA, SETOR ADMINISTRATIVO, EM RIO BRANCO­AC

Trabalho de Curso submetido Instituto de
Ensino Superior do Acre – IESACRE, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do Grau de Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos.
Sob a orientação do Profª.:ADRIANA MAIA

RIO BRANCO­AC
2014

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SILVANA CLÁUDIA OLIVEIRA VASCONCELOS

ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E
ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA ELITE
ENGENHARIA, SETOR ADMINISTRATIVO, EM RIO BRANCO­AC

Trabalho de Curso submetido a banca do
Instituto de Ensino Superior do Acre –
IESACRE,

como

parte

dos

requisitos

necessários para a obtenção do Grau de
Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Adriana Maia

Data da defesa: ___/___/____ Membros componentes da Banca Examinadora:

_________________________________________
Presidente e Orientador: Nome e título

_________________________________________
Membro Titular:

Nome e título
3

_________________________________________
Membro Titular:

Nome e título

DEDICATÓRIA

4

Dedico este trabalho primeiramente a Deus, pela saúde, fé e perseverança que tem me dado. A minha avó in memoriam, que onde estiver está torcendo pelo meu sucesso, pois sempre disse para eu não deixar de estudar.