TCC - motivação

Fabio Luiz da Silva - RA: A37BEE-1
Leodonis André Souza Patez - RA: A357FG-5
Lucas Vom Borell - RA: A43691-0
Luis Eduardo N. Guerra – RA: 452970-7
Marcelo Ribeiro De Santana – RA: A3793I-7
Mario Rodolfo A. Feitosa - RA: A50JGJ-9

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: Motivação no trabalho

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
CAMPUS TATUAPÉ

São Paulo
2013

Fabio Luiz da Silva - RA: A37BEE-1
Leodonis André Souza Patez - RA: A357FG-5
Lucas Vom Borell - RA: A43691-0
Luis Eduardo N. Guerra – RA: 452970-7
Marcelo Ribeiro De Santana – RA: A3793I-7
Mario Rodolfo A. Feitosa - RA: A50JGJ-9

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: Motivação no trabalho

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração de Empresas da
Universidade Paulista- UNIP como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em
Administração.

ORIENTADOR: Prof. Gilson Staianov Santos

DEDICATÓRIA

As nossas famílias, colegas, amigos e professores, em especial ao professor e orientador Gilson Staianov Santos pelo carinho e apoio irrestrito na nossa trajetória, propiciando as condições necessárias para a efetivação deste trabalho.

AGRADECIMENTOS

Aos nossos colegas de turma, professores e famíliares pela parceria e dedicação.
Motivos pelos quais estamos concluindo a graduação, com honra e orgulho de ter ao lado pessoas únicas e tão especiais, que não mediram esforços para nos apoiar.
O nosso muito obrigado pelo fato de vocês existirem e serem parte de nossas vidas.

Resumo
Este estudo foi realizado através de uma pesquisa de campo em um restaurante da rede de fast food Burger King, onde, por meio de questionários com análises qualitativas e quantitativas. Pôde-se observar a atuação da empresa e as preferências dos colaboradores referentes ao tema motivação. Assim, através de consultas em biografias de renomados autores, identificamos pontos positivos e negativos na atuação da empresa, sugerindo