TCC COMPLETO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIABC

A inclusão do deficiente visual no mercado de trabalho

Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagens apresentado à banca examinadora da Universidade do Grande ABC da Anhanguera Educacional, sob a orientação da Profa. Ms. Maiaty S. Ferraz.

Santo André
2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIABC

A inclusão do deficiente visual no mercado de trabalho

BÁRBARA SARTORI FOGO RA: XXXXXXXX
MICHELLE SERGIO DA SILVA RA:XXXXXXXX
VIVIANE LOPES DA SILVA RA:XXXXXXXX

CURSO: XXXXXXX
SEMESTRE: XXXX

Santo André
2013

Sumário

Introdução 5
2 – Desenvolvimento 6
2.1- Referencial Teórico 6
2.1.1 O que é Psicologia Organizacional? 6
2.1.2 – O que é trabalho? 7
2.1.3 – O que é deficiência? 8
2.1.4 – Diferenças entre “pessoa deficiente”, “pessoa portadora de deficiência” e “pessoa com deficiência” 8
2.1.5- Pessoas com deficiência visual e o Direito do Trabalho 10
2.1.6- Previsão de Crimes e Punição 12
2.1.7- Educação Especial 12
2.1.8- Aspectos, recursos e metas de educação especial 13
2.1.9- Saúde 14
2.1.10- Assistência Social 15
2.1.11- Benefício de Prestação Continuada 15
2.1.12- Aposentados por Invalidez e Pensões 16
2.1.13- Lei de Cotas 17
2.1.14- Isenções Fiscais 17
2.1.15- Isenção de Impostos Estaduais e Municipais 17
2.2- Dificuldades de inclusão da pessoa com deficiência visual no mercado de trabalho 18
2.2.1- PREPARAÇÃO PARA O TRABALHO 19
2.2.2- Desenvolvimento de Habilidades 20
2.2.3- Formação e capacitação do trabalho 21
2.2.4- Dificuldades da inclusão do deficiente visual 21
2.2.5- DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA VISUAL 22
2.2.6- DA FAMÍLIA 22
2.2.7- DOS EMPRESÁRIOS 22
2.2.8- DA COMUNIDADE 23
2.3- Relações entre a pessoa com deficiência visual e a empresa 23
2.3.1- Desenvolvimento de habilidades para compensar limitações 24
2.3.1.1- AS ORGANIZAÇÕES E AS DEFICIÊNCIAS: ASPECTOS LEGAIS 24
2.3.1.2- TIPOS DE DEFICIÊNCIA E ASPECTOS CAPACITANTES 26
2.3.2- Discriminação 29
2.3.2.1- Direito ao trabalho