TCC AUDITORIA INTERNA JOEL FINAL figura corrigido

ARTIGO DE CONCLUSÃO DE CURSO
BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
TURMA: 2009-2 / 2013-1

AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO NA RELAÇÃO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR

INSERÇÃO AO CONHECIMENTO
Disciplinas:
Auditoria Externa Empresarial;
Legislação Trabalhista e Previdenciária;

AUTORES:
Domenico Andrey Sócrates Rodolfo Valentino Santos Alencar
E-mail: [e-mail] – Tel.: [phone]
Francisco Mota de Souza
E-mail: [e-mail] - Tel.: [phone]
Joel Guilherme Ferreira Bezerra
E-mail: [e-mail]- Tel.: [phone]

ORIENTADORA:
Prof.ª Rosilene Locks, Mestra
E-mail: [e-mail] – Tel.: [phone]

COORIENTADOR:
Prof. Marcelo Batista de Oliveira, Mestre
E-mail: [e-mail] – Tel.: [phone]

BANCA:
Prof. José Moreira da Silva Neto, Dr.
Prof. Marcelo Batista de Oliveira, Mestre.
Prof.ª Rosilene Locks, Mestra.

Porto Velho – 31/08/2013
AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO NA RELAÇÃO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR

RESUMO

A auditoria interna é uma das ferramentas que as empresas podem utilizar para desenvolver suas atividades, para avaliar e examinar o desempenho em um determinado período, além de diagnosticar áreas problemáticas sugerindo correções. Para compreender as necessidades das empresas, é estudada uma rede de lojas varejistas de confecções e calçados na cidade de Porto Velho, em Rondônia, tendo em vista o interesse de apresentar os mecanismos da Auditoria Interna utilizados para aprimorar o relacionamento de trabalho, adotando como problemática dessa pesquisa representar a percepção da auditoria interna como ferramenta de gestão na relação entre empregado e empregador, através da pesquisa de campo em uma rede de loja em Porto Velho/RO. Os procedimentos metodológicos utilizados compreendem pesquisa descritiva com a utilização de questionário, onde foi identificada a percepção dos envolvidos, com a construção de uma escala de importância, permitindo a análise