taylorismo

Frederick Winslow Taylor
Nascido em 1856 e falecido em 1917, Frederick Winslow Taylor foi o pai da gestão científica do trabalho e o precursor do estudo do tempo e do movimento. Iniciou a sua carreira na companhia de aço Midvale Steel Works como operário, tornando-se mais tarde engenheiro-chefe. Depois foi consultor na Bethlehem Steel Works de Pittsburgh, onde realizou as suas famosas experiências. Fanático da medição dos tempos acreditava que desse modo podia melhorar a eficiência produtiva. A máxima de Taylor era de que só havia uma melhor maneira de desempenhar uma tarefa, pelo que cabe aos gestores fazerem a supervisão do trabalho, recompensando ou punindo as pessoas de acordo com o seu desempenho. Logo, as duas funções básicas do gestor são planear e controlar.

Bibliografia:
Shop management. McGraw-Hill. 1911Two papers on scientific management. G. Routledge. 1919Testimony of Frederick W. Taylor at hearings before Special Committee of the House ofRepresentatives, January, 1912: A classic of management literature ... of the Taylor Society. TaylorSociety. 1926.Concrete, plain and reinforced. Chapman & Hall; 4th ed edition. 1931.Scientific management, comprising Shop management,: The principles of scientific management andTestimony before the special House committee. Harper. 1947.The birth of scientific management. McGraw-Hill. 1966.The Principles of Scientific Management. Dover Publications. January 1998.SHELDON, Oliver et ali. The Early Sociology of Management and Organizations. Routledge; Reprintedition. November, 2003.KANIGEL, Robert. The One Best Way: Frederick Winslow Taylor and the Enigma of Efficiency. The MITPress. March 2005.Princípios de Administração cientifica. São Paulo: Atlas, 1995.

Jules Henri Fayol
Nascido a 29 de julho de 1841 em Istambul e falecido a 19 de novembro de 1925 em Paris, formou-se em Engenharia de Minas pela École Nationale Supérieure des Mines em Saint-Étienne. Com 19 anos começou a trabalhar