Taylorismo

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ – UESC
Departamento de Ciências Exatas e Tecnológicas
Engenharia de Produção

A Teoria da Administração de Taylor e o filme “Tempos Modernos”

Kelson Rafael Silva

Ilhéus – BA
Agosto de 2013
A Teoria da Administração de Taylor1 e o filme “Tempos Modernos”

Taylor iniciou o seu estudo pela racionalização do trabalho operário e, logo após direcionou suas conclusões para a Administração geral ou científica, sendo que esta buscou se direcionar das partes para o todo. E essa administração deveria ser progressiva, para não trazer resultados bruscos. Para ele, o operário não possuía a capacidade, para avaliar seu trabalho e saber qual a técnica mais eficiente. A princípio, a sua preocupação era diminuir o desperdício e as perdas das indústrias, obviamente elevando os níveis de produtividade. Ele utilizava técnicas de divisão de tarefas e buscava uma especialização para reestruturar a fabricação e os conceitos de gratificações por produção, contudo o que ocorria na prática ainda era aquele mesmo chefe que continuava a trabalhar nos modelos anteriores.
Fazendo um paralelo entre a teoria e o filme “Tempos Modernos” pode-se visualizar um cenário que remota ao passado, mais precisamente ao início do século XX, época da Revolução Industrial, em que a produção artesanal fora substituída pela produção industrial. Foi quando surgiram as linhas de produção em série e a robotização do ser humano, tornando-o parte da engrenagem de funcionamento da indústria.
Assim, se observa na narrativa contada durante o filme, que a ideologia foi o ponto de partida para os princípios da administração científica criada por Frederick Taylor, que colocaria o trabalhador para exercer uma única função. Analisa-se também que os trabalhadores daquela época praticavam jornadas de trabalho longas que iniciavam às seis horas da manhã e findavam ao entardecer, o que explicita o máximo aproveitamento da mão de