Taylorismo

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  • Publicado : 27 de abril de 2011
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Boa noite a todos, hoje nós vamos apresentar a vocês um trabalho sobre o Taylorismo, Como nosso tempo não é extenso, se tiverem alguma pergunta, peço a gentileza para discutirmos após aconclusão. Assim ficamos mais a vontade para debater alguns pontos
Me apresentar, e apresentar os integrantes do grupo e o que cada um irá apresentar.

Dar inicio. Primeiro para entender:

Criado noséculo XIX pelo engenheiro mecânico e um grande economista norte-americano
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Frederick Winslow Taylor. O Taylorismo também conhecido como Administração Científica, assim chamada pelopróprio Taylor, é basicamente um sistema de organização industrial.

Suas Principais Característica são:
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Divisão de tarefas dentro de uma empresa
Analise do processo produtivo com objetivo deotimização do trabalho
Especialização do trabalho (Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com suas aptidões)
Métodos para reduzir custo e aumentar a produção

Suas ideias a princípioeram ótimas, como por exemplo especializar o trabalhador, assim possibilitando aos operários um conhecimento mais abrangente naquela determinada área. Outro exemplo é o Estudo do processo, umagrande ideia, pois não só os operários mas também a gerencia teria conhecimento do processo assim podendo julgar e/ou até auxiliar no desenvolvimento e adaptações no processo produtivo.
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E asideias e métodos de Taylor encaixaram bem para os empresários da época.
Pois antes os empresários reclamavam muito da postura dos operários, que eram classificados até como desqualificados, desleixados,vagabundão mesmo!!!! rs. Pois não tinha um espelho, um modelo a ser seguido.
Um exemplo simples, é você se imaginar no corpo de um operário, e achar o máximo poder fazer aquilo que você quer damaneira que você quer!!! é legal mesmo. Mas agora imagine você na visão do empresário, que tem uma fabrica como um Kinder Ovo. Cada dia uma surpresa. Ontem um determinado funcionário tava meio...
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