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TAYLOR

TAYLOR

Frederick Winslow Taylor
• Formado em técnico em Mecânica e operário, nasceu dia 20 de março de 1856 e morreu dia
21 de março de 1915 na Filadélfia.
• Conhecido como “O pai da Administração”, pois propôs métodos científicos cartesianos para administração de empresas, onde seu foco era a eficiência e a eficácia para administração industrial.

Educação:
• Educado em casa de forma rígida e disciplinada com conhecimentos de francês e alemão;
• Em 1872, ingressou na Academia Philips Exeter em
New Hampshire com o intuito de se preparar para a universidade; • Aceito em direito para Harvard, mas não ingressou na mesma; • Com 27 anos, em 1883, Taylor se forma no Instituto de
Tecnologia de Nova Jersey em Engenharia Mecânica.

Carreira:
• Iniciou sua carreira como operário na Midvale
Steel Co., passando a capataz, contramestre, até chegar a engenheiro, quando se formou no instituto de tecnologia de Nova Jersey;
• Na época vigorava o sistema de pagamento por peça ou tarefa;

• Os patrões procuravam ganhar o máximo na hora de fixar o preço da tarefa, enquanto os operários reduziam o ritmo de produção para contrabalançar o pagamento por peça determinado pelos patrões, o que levou Taylor a estudar o problema de produção para tentar uma solução que atendesse tanto os patrões quanto os empregados.

Publicação de Taylor em 1911:

“Princípios de Administração Científica”

Idealização administrativa de Taylor:
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Divisão do trabalho;
Máxima produção a mínimo custo;
Eficiência e eficácia;
Alienação das equipes de trabalho e solidariedade grupal;

Organização Racional do Trabalho
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Análise do trabalho operário;
Estudo dos tempos e movimentos;
Fragmentação das tarefas;
Especialização do trabalhador.

Principais Ideias
• “Vadiagem Sistemática” e sistema diferencial de salários:
- Pagamento por dia trabalhado e por peça produzida; - Por dia: salário fixo;
- Por peça: > produção, < valor pago por peça;

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Cronometragem
Dividir cada tarefa em seus