Tarefa

UNIVERSIDADE GREGÓRIO SEMEDO
Faculdade de Ciências Sociais e do Desenvolvimento Humano

Tarefa
Introdução à Gestão de Empresas

Docente: Mário Muginga
Discente: Hugo Lopes
Sala: B106 Turma: 12N
Ano:2013

1 – Fala da Gestão nos dias de hoje
R: Gestão é a aplicação dos recursos cruciais, sejam recursos materiais, financeiros, de informação, humanos, de comunicação ou tecnológicos.
A gestão vem da necessidade de aperfeiçoar continuamente os processos de negócio, pelo aprendizado e inovação permanentes.
Novos métodos de gestão, novas ferramentas de apoio, novos sistemas de informação, tudo isso representam o esforço por aperfeiçoar a gestão.
Esta nova sociedade pressupõe uma mudança de cultura reflectindo nas organizações, Cabe aos executivos e aos superiores das organizações desempenhar este papel inovador de integrar as pessoas dentro das empresas. Alguns autores sugerem, nesta linha, que “a tarefa mais básica dos líderes corporativos é liberar o espírito humano, que torna possível a iniciativa, a criatividade e o empreendorismo
No mercado globalizado tudo é dinâmico, as mudanças acontecem de forma rápida, assim também é com a Gestão que vem evoluindo desde a nomenclatura; aqueles que eram denominados de empregados, hoje são os colaboradores, os chefes, foram substituídos pelos gestores e os gerentes por líderes, esses actores tendo como foco o sucesso devem estar atentos no que diz respeito ao alcance de objectivos comuns. Nessa perspectiva, deve fomentar a identidade grupal o “sentimento-nós” onde o reconhecimento, no momento das conquistas e vitórias elimina diferenças psicológicas entre as pessoas: a moral se eleva, a diversidade na unicidade gera aprendizado significativo. A gestão visionária, investe nos seus colaboradores, valoriza pessoas, apoia-se em uma política de Gestão de Pessoas orientada para a capacidade de uma visão holística e procura