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REDE DE ENSINO GENOMA Técnico em Administração com Ênfase em Recursos Humanos

O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NAS ORGANIZAÇÕES

Amanda Helem Damasceno Caroliny Rodrigues Martins Cláudia Juliete de Oliveira Maiza Carla de Souza Silva Nicolas Batista da Costa

Betim 2012

Amanda Helem Damasceno Caroliny Rodrigues Martins Cláudia Juliete de Oliveira Maiza Carla de Souza Silva Nicolas Batistada Costa

O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Rede de Ensino Genoma para obtenção do título de Técnico em Administração com Ênfase em Recursos Humanos. Orientador : Daniel Amoglia

Betim 2012

Amanda Helem Damasceno Caroliny Rodrigues Martins Cláudia Juliete de Oliveira Maiza Carla de Souza Silva Nicolas Batista da Costa

ODESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Rede de Ensino Genoma para obtenção do título de Técnico em Administração com Ênfase em Recursos Humanos.

____________________________________ Daniel Amoglia (orientador) – Rede de Ensino Genoma

____________________________________

____________________________________

Betim, 16 de outubro de 2012. Aos nossos pais, Pelo incentivo e carinho.

AGRADECIMENTOS

Ao nosso orientador Daniel Amoglia e nosso professor Marcelo Christyan, que tornou possível a realização deste trabalho.

Aos nossos colegas de classe pela rica troca de experiências.

A todos que, de alguma forma, contribuíram para esta construção.

RESUMO

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO................................................................................................................................. 8 2. TEMA ................................................................................................................................................ 9 3. OBJETIVOS ..................................................................................................................................... 93.1. Objetivos Gerais ........................................................................................................................... 9 3.2. Objetivos Específicos ................................................................................................................... 9 4. REFERENCIAL TEÓRICO.......................................................................................................... 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................................................ 13

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1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo discorrer sobre o conceito de sustentabilidade e analisar a importância de sua aplicação dentro das empresas, sobretudo, as do setor automotivo. O desenvolvimento sustentável é bom nãosó para o meio ambiente como também para a economia, isso, aliado a uma legislação que pune algumas atitudes que vão contra ser sustentável, faz com que as empresas cada vez mais venham se adequando aos parâmetros sustentáveis.

9

2. TEMA

O desenvolvimento sustentável nas organizações

3. OBJETIVOS

3.1.

Objetivos Gerais

Demonstrar a aplicação do desenvolvimento sustentável dentrodo setor automotivo.

3.2.

Objetivos Específicos

   

Abordar o conceito de sustentabilidade; Verificar a importância da sustentabilidade nos dias atuais; Verificar os aspectos legais da sustentabilidade nas organizações; Abordar o setor automotivo na sustentabilidade.

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4. REFERENCIAL TEÓRICO

4.1.

Abordar o conceito de sustentabilidade

Nos últimos anos vemcrescendo o uso da palavra sustentabilidade, mas nem todos sabem o que ela realmente é, e que melhorias as práticas sustentáveis podem oferecer. Afinal de contas o que é sustentabilidade? Segundo a Wikipédia: “sustentabilidade é um conceito sistêmico; relacionado com a continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana”. Podemos dizer na prática, que esse conceito...
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