SUPERSOFT

Faculdade Anhanguera Educacional Centro Universitario Anhanguera de Santa Barbara D'Oeste.

CURSO: Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 3ª Série

Disciplinas: • Gestão de Pessoas. • Técnicas de Administração de Pessoal.

Camila Vitória Rodrigues 6824500128

DESAFIO PROFISSIONAL

Tutora EAD. • PROFª CARLA FREGNI.

Santa Barbara D'Oeste 2015

Introdução
No contexto empresarial atual as inovações ocorrem em um ritmo cada vez mais acelerado, o que aumenta o nível de competitividade entre as organizações e consequentemente a cobrança e pressão em cima dos funcionários têm sido cada vez maiores.

Diante disso, a gestão de pessoas não pode ser mais vista como uma simples realização de tarefas técnicas e operacionais, é necessário que o gestor esteja atento aos aspectos do ambiente macro organizacional e micro organizacional, e esteja atento ao perfil dos seus colaboradores e saiba gerir conflitos, e mitigar problemas.

1. Considerações Iniciais. Com a situação organizacional das empresas nos dias atuais, no que diz respeito ao seu crescimento e desenvolvimento contínuos, surge também a necessidade da existência de gestores que estejam aptos a lhe dar com as mais diversas situações de adversidades institucionais. Nos dias de hoje a função do RH dentro das empresas é indispensavel, pois é a base para o funcionamento de qualquer organização, os lucros da empresa depente desse recurso, para isso acontecer o funcionário deve se sentir bem em seu local de trabalho, só assim podera realiza-lo com eficiência e precisão. Com base nisso, este trabalho traz um situação de problema na empresa