Suicídio no Trabalho - Uma mensagem Brutal

FACULDADE UNIÃO DE CAMPO MOURÃO – UNICAMPO
PSICOLOGIA

Um Suicídio no Trabalho é uma Mensagem Brutal

Ana Caroline Silva

Campo Mourão
2013
Suicídio no Trabalho

Segundo o médico psiquiatra e psicanalista Dejours, recentemente as organizações vêm apresentando cada vez mais casos de doenças mentais e até mesmo o suicídio devido as profundas transformações que ocorreram no cenário do mundo do trabalho. Além de todas as exigências que já fazem parte das organizações passou a serem feitas avaliações individuais de desempenho, a qualidade total e o outsourcing, tais questões podem acarretar na competitividade entre os funcionários, o seu esgotamento e afastamento de sua vida social e afetiva e também serem sujeitados a trabalharem em regime desumano com uma remuneração muito abaixo do que a esperada pela sua função.
Embora Dejours defenda que o sofrimento é a base para a realização pessoal e é a partir dele que pode atuar a inteligência e se utilizar da intuição para um bom desenvolvimento no trabalho, quando este se prolonga e chega em seu extremo a pessoa se isola, entra em desespero levando a depressão. (GERSCHENFELD, 2010).
Os suicídios ocorrem nas mais diversas categorias e setores, sendo eles mais comuns entre as classes operárias, como nas linhas de montagens, nas telecomunicações, entre os bancários e agricultores.
‘’ O que é importante perceber é que a destruição dos elos sociais no trabalho pelos gestores nos fragiliza a todos perante a doença mental. E é por isso que as pessoas se suicidam. Não quer dizer que o sofrimento seja maior do que no passado; são as nossas defesas que deixaram de funcionar. Portanto, as ferramentas de gestão são na realidade ferramentas de repressão, de dominação pelo medo. Sim, o termo exacto é dominação; são técnicas de dominação.’’ (Dejours apud GERSCHENFELD, 2010, p.6).

Em 2007, na empresa Pegeout um homem de 55 anos se suicidou, ele era pai de dois filhos e estava na