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APS – Atividades Práticas Supervisionadas

Prof. Ronaldo Fernandes– Identificar recursos humanos, traçar um projeto de melhoria utilizando as ferramentas da administração.

Breve introdução sobre a empresa
A Recall foi criada por um grupo de norte-americanos em 1992, iniciou seus trabalhos em Atlanta, Geórgia – EUA, onde até hoje mantem seu principal escritório. Chegou ao Brasil em 1999 na cidade de São Paulo e em 2005 abril sua primeira unidade em Brasília.
A empresa tem como finalidade armazenar, digitalizar, arquivar, indexar, integrar e proteger as informações de uma ampla rede de clientes, desde bancos, hospitais, seguradoras, órgãos governamentais como por exemplo: TCU, TJDFT, BBTUR, CORREIOS, BRASAL entre outros.

Identificação do problema
Por ser uma empresa conhecida mundialmente e possuir uma grande estrutura em Brasília com centenas de funcionários, a Recall conta com um problema em seu setor de Recursos Humanos, a mesma encontra-se com apenasuma responsávelpara o setor. Todos os assuntos, problemas e pendencias relacionados, são encaminhados para o escritório central que fica localizado na cidade de Jundiaí – SP o que gera uma certa demora para serem solucionados.

Projeto de melhoria
Criação de um escritório de RH na unidade de Brasília para solucionar as pendências dos funcionários,

Prof. Marcela Mesquita – Identificar quais os periféricos de entrada e saída mais utilizados pela organização, verificar o que a organização realiza para manter a segurança da informação e analisar quais as tecnologias utilizadas para otimizar os resultados da organização.

Periféricos de entrada e saída
Além dos já tradicionais periféricos de entrada e saída utilizados em diversas empresas; monitor, mouse, teclado, leitores de CD e DVD entre outros, a Recall trabalha com uma série de periféricos específicos, tais como:
Scanner Kodak i1440 - Digitaliza até 15.000 páginas por dia. Com a capacidade para digitalizar praticamente todos os tipos