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PROCESSO SELETIVO N.º 001/2011 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM 

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PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM/PA PROCESSO SELETIVO N.º 01/2011 PARA PROVIMENTO E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA NOS CARGOS TEMPORÁRIOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE-SESMA DE BELÉM/PA EDITAL COMPLETO RETIFICADO E CONSOLIDADO N.º 02/2011 Em virtude de Retificação do Edital do Processo Seletivo n.o 001/2011 da PrefeituraMunicipal de Belém – PA, o Secretário Municipal de Saúde, no uso de suas atribuições legais e em consonância com a legislação federal, estadual e municipal, torna público o Edital Completo Retificado e Consolidado n.o 002/2011 que substitui todas as orientações anteriores contrárias, passando a vigorar e ter plena eficácia com a redação consolidada constante a seguir: EDITAL COMPLETO RETIFICADO ECONSOLIDADO N.o 002/2011 A Prefeitura Municipal de Belém, através da Secretaria Municipal de Saúde - SESMA no uso de suas atribuições legais e em consonância com as legislações Federal, Estadual e Municipal, torna pública a realização de Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos temporários e formação de cadastro reserva mediante as condições estabelecidasneste Edital. 1. DAS INFORMAÇÕES PRELIMINARES 1.1 1.2 1.3 O presente Processo Seletivo é regido por este Edital e executado pelo CETAP, sob supervisão da Comissão Organizadora do Processo Seletivo. O Processo Seletivo, regido por este Edital, compreenderá a aplicação de Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter Eliminatório e Classificatório, para todos os cargos. A Prova Objetiva de MúltiplaEscolha será realizada, prioritariamente, no Município de Belém/PA, mas poderá ser executada em outra localidade caso haja indisponibilidade de locais suficientes ou adequados para a realização da mesma. O horário de realização da Prova Objetiva de Múltipla Escolha observará o horário local de Belém/PA, devendo ser expressamente informado no Edital de Homologação das Inscrições e de Divulgação dosLocais da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, podendo ser realizada em qualquer um dos turnos, manhã e/ou tarde. Faz parte integrante do presente Edital os seguintes anexos: a) ANEXO 01 – Conteúdos Programáticos; b) ANEXO 02 – Cronograma Completo.

1.4

1.5

2. DOS CARGOS 2.1 As informações referentes aos cargos temporários, síntese das atividades, nível de escolaridade, requisitos paracontratação no cargo, carga horária, remuneração, localidade (lotação), número de vagas e número de vagas reservadas aos portadores de deficiência estão dispostos nos quadros seguintes: Cargos temporários dos Níveis Superior, Médio e Fundamental: Médico Generalista Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção dasaúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; realizar consultas clínicas e procedimentos na UFS e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc.); realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, ginecoobstetrícia,cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clinico-cirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos; encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência

2.1.1

Cargo 01

Síntese das Atividades

PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM/PA PROCESSO SELETIVO N.º01/2011 PARA PROVIMENTO E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA NOS CARGOS TEMPORÁRIOSDA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE SESMA - BELÉM/PA EDITAL COMPLETO RETIFICADO E CONSOLIDADO N.o 002/2011, DE 28 DE JANEIRO DE 2011.

PROCESSO SELETIVO N.º 001/2011 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM 

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Nível de Escolaridade Requisito(s) para contratação no cargo Carga Horária Remuneração Localidade Vagas Cargo 02

e contra-referência locais, mantendo sua responsabilidade pelo...
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