Sonho Grande

INTRODUÇÃO
Sinteticamente, o sucesso das empresas de Jorge Paulo Lemann e seus sócios baseia-se no investimento real em:
183515020320Equipe
400000Equipe
35483802645410Equipe
400000Equipe 14605001244600
1524007458Liderança
00Liderança
40767004445Sistemas
00Sistemas

Equipe: capacitada e em sinergia com as metas e objetivos dos dirigentes das empresas.
Liderança: implementação do sistema de meritocracia no Brasil, incentivando a produtividade por meio de “recompensa” aos funcionários exitosos.
Sistemas: definição de metas e objetivos claros e atingíveis, em número reduzido, para manutenção do foco da equipe nos resultados positivos do grupo.
Vale lembrar que o sucesso alcançado pelo livro, de forma inesperada pela autora, deve-se, segundo ela mesma, ao minucioso trabalho de pesquisa realizado em campo, apesar dos três principais personagens não terem fornecido qualquer informação a respeito das atividades realizadas por eles nos últimos 40 anos.
DESTAQUES POSITIVOS
Os principais apontamentos positivos verificados nos vídeos em questão são:
Persistência
A autora acredita e investe em seu projeto, mesmo diante das dificuldades e incertezas presentes logo no início dos trabalhos, dentre elas:
A negativa dos três personagens principais na cooperação ou cessão de informações para construção do livro;
O mercado de livros do tema “economia” limitado a um público pequeno e específico.
Comprometimento com a verdade
Apesar do item “a” acima exposto, a pesquisa de campo foi idealizada e executada de forma a manter fidedignas as informações levantadas dentre as 100 pessoas entrevistadas no processo, possibilitando a construção de um painel bem próximo daquilo do pensamento e da atuação dos construtores daquele império por brasileiros.
Relacionamentos
O círculo social construído ao longo da carreira de Lemann e seus sócios é algo a ser considerado como contributivo no processo de construção do sucesso. Este seleto grupo contém