sociologia

2.2 Coleta de Dados
A forma de recrutamento externo da organização é através do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE). O CIEE é uma instituição filantrópica, sem fins lucrativos, que tem como finalidade estabelecer uma relação entre empresa-estudante. Essa instituição atende aos estudantes do ensino médio, técnico e superior auxiliando-os a encontrar oportunidades no mercado de trabalho. Com essa parceria, o tipo de processo de recrutamento é o online. Essa forma de processo permite uma maior economia financeira e de tempo para as organizações.
Quando a empresa tem a necessidade de preencher algum cargo disponível, ela contata o CIEE para fazer o recrutamento online. Primeiramente, o CIEE anuncia a disponibilidade do cargo no site http://www.ciee.org.br. São recrutados candidatos para a função de estagiário, que exercem suas atividades em 30 horas semanais. A organização, portanto, utiliza o meio de recrutamento externo, tendo como base de divulgação o sitio eletrônico do CIEE. O contato pode ser feito através de e-mail ou telefone, onde é agendado um horário de entrevista com os candidatos.
A primeira etapa do processo de recrutamento é realizada na sede do CIEE, utilizando a entrevista como técnica de seleção, com candidatos aptos para as habilidades exigidas pela Sou Competidor. Em suma, os perfis são de estudantes do nível superior, cursando Administração, que tenham boa comunicação e conhecimentos de informática. A entrevista dirigida, com um roteiro preestabelecido, é a forma utilizada. Este processo permite usar o método de comparação entre os requisitos da vaga e o perfil de cada candidato que resulta em uma tomada de decisão mais segura. Havendo êxito nesta primeira fase, os candidatos escolhidos são dirigidos a uma visita na empresa, para que os diretores possam conhecê-los e testá-los. Entra então, a segunda técnica de seleção utilizada pela organização: o teste de conhecimento. A forma como a empresa conduz esse teste é por meio de redações