Sociologia

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  • Publicado : 25 de setembro de 2012
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Inovação Organizacional

A inovação organizacional, podem abranger diversos campos dentro de um negócio, não importando qual seja o ramo de trabalho deste negócio, seja em criação de novosprodutos, alteração de materiais para redução de custo, uma maneira diferente de expor seus produtos, padronização, ou até mesmo abrindo um negócio diferente, tentando ganhar clientes de uma forma que nãofoi feita ainda, motivando seus funcionários de uma maneira diferente assim conseguindo maior produtividade.
Porém temos diversos pilares que precisamos analisar antes de implantar qualquer inovação,temos que analisar todos os aspectos da inovação, uma idéia tem que ser muito bem desenvolvida, principalmente nos aspectos que se trata de ser humano, o que ele irá pensar, quais os impactos nasociedade. Temos que tentar atingir aquilo que ninguém atingiu, quando pensamos em inovação já nos deparamos pensando em tecnologia, claro que hoje a tecnologia está em tudo que vivemos, porém podemosinovar em vários aspectos, redução de custo, tentar atingir com campanhas públicos diferentes, abrindo um negócio em um local diferente. Os maiores casos que temos de inovação são individuais, porémdentro de um negócio temos que incitar os colaboradores com poder de decisão, com o trabalho em equipe em busca de inovações.
Se avaliarmos as grandes empresas de hoje, ou até pequenos negócio que dãomuito certo, todos eles tem algo diferente inovador, e com isso esta mais do que certo é a realidade a muito tempo, sempre temos que estar inovando, fazendo o que não foi feito ainda, para podermossobreviver nesse mercado extenso, que temos diversos negócios que trabalham com a mesma linha de produto, assim daremos um passo a frente das outras empresas, sempre sendo diferente.
E esse aspecto deinovação, o nosso país tem que melhorar, hoje não trabalhamos forte na inovação, nas escolas, na vida de cada um, temos impostos muito caro que nos atrapalham e muito. Mas também não podemos ficar...
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