sistema voith

433 palavras 2 páginas
Cultura empresarial do Grupo Voith

“Nas relações comerciais aplicam-se a moral, a decência e a honestidade. Um comportamento incorreto por parte de qualquer parceiro ou da concorrência não nos dá o direito de nos desviarmos deste princípio comercial.”

Retirado de http://voith.com/en/coc-portuguese.pdf

A base de cultura empresarial do Grupo Voith é a “ confiança “ . A confiança, gerada através do relcionamento da empresa com seus colaboradores e que é transmitida aos seus cliente atraves da qualidade dos serviços oferecidos pela Voith.
O Grupo Voith se caracteriza pela sua forma de conduta integra e profissional com relação a seus clientes e colaboradores por este motivo a empresa não tolera na qualquer tipo de suborno, corrupção, formação de cartel, discriminação ou qualquer outra forma de infração.

Trabalhar em um mercado onde a transparência entre a empresa e seus clientes são fundamentais faz da Voith hoje uma empresa de confiável dentre os mercados onde atua, garantindo assim à Voith parceria com diversas empresas.
A qualidade dos produtos oferecidos pela Voith garante seu espaço e presença no mercado mundial, caracterizando-se por ser pioneira quanto a busca por novas tecnolgias.
De olho nas necessidades atuais de seus clientes a Voith se sobressai pela implantação de um sistema de inovação e tecnologia, que atua no sentido de buscar novas tecnolgias que atendam as necessidades do mercado e a preocupação com relação ao meio ambiente, o que garante a Voith mais um ponto positivo no cenário de tecnologias sustentáveis.
Neste cenário vemos a Voith como incitadora de competitividade no mercado onde atua em seus mais diferentes seguimentos.

A Voith também se preocupa com a corrupção dentro da própria empresa, entre seus próprios funcionarios, por esse motivo a Voith adota a estratégia de confiança entre seus colaboradores, garantindo um ambiente profissional integro, onde são visíveis respeito a diversidade etnica,

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