Sistema de informações - feudos

1. O que você entende por Informação sem feudos? Na empresa onde você trabalha, ou em sua faculdade, você acredita que a informação flui de forma eficiente?
RESPOSTA: Informação sem feudos: ocorre normalmente onde o sistema de informações da empresa não é disponivel para todos os colaboradores. Tanto minha faculdade, o sistema de informação flui de forma muito eficiente, onde nós temos acesso as informações que nos julgam necessario saber, e com isso a troca de informações é feita com melhor eficiencia, beneficiando assim todos os envolvidos.

2. Para criar um ambiente, onde as pessoas estejam sempre atualizadas, você acredita que todas as informações deveriam ser disponibilizadas a todos os funcionários (desde o nível operacional, até o nível institucional) da empresa? Qual seria a solução, na sua opinião, para gerenciar este conflito?
RESPOSTA: Acredito que mesmo cada setor tendo seu procedimento de trabalho dentro de uma empresa, as troca de informações entre o nível operacional, até o nível institucional deve ocorrer de forma onde todos entendam o objetivo final. Mas, nem todas as informações devem ser disponibilizadas igualmente entre os setores, para que nao haja nenhum conflito dentro da empresa. Informações como: salário, dados pessoais de funcionarios devem ficar somente no setor responsavel pela admissão (RH, Departamento Pessoal), pois são informações confidenciais.

4. O que exatamente significa a expressão “executivo especializado”? Não seria esta uma expressão típica dos “velhos paradigmas” (das hierarquias agudas, dos feudos competitivos, da “proteção” do conhecimento como forma de preservar poder etc.)?
RESPOSTA: Executivo em geral é o dirigente da empresa ou encarregado de fazer o necessario para que as coisas funcionem bem, planejando tudo para quando a atividade foi executada, saiba coordenar de forma eficiente para que haja um resultado satisfatório. Seria sim uma expressão típica dos “velhos paradigmas”, onde a hierarquia do