Sistema de gestao integrada

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PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Definição de PCMSO
 
O PCMSO ou Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é um programa que deve ser elaborado em implantado em todas as empresas que possuam funcionários registrados. A obrigatoriedade da implantação do PCMSO é dada pela NR 07, em seu item 7.1.1: "7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedadede elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores "
 O objetivo do PCMSO é se estabelecer um sistema de detecção precoce de doenças relacionadas ao trabalho.
 
Como parteintegrante do PCMSO, são realizados os seguintes exames médicos ocupacionais:
   
- Pré-Admissionais     
- Periódicos
- Retorno ao Trabalho
- Mudança de Função
- Demissionais  No auxílio do diagnóstico, o médico coordenador do PCMSO pode lançar mão de uma série de recursos, entre eles a elaboração de exames complementares. Dentre os mais comuns podemos citar os laboratoriais, audiométricos,radiológicos, entre outros. Do ponto de vista processual, quase tão importante quanto a elaboração dos diagnósticos, está a guarda de documentos, pois estes podem ser solicitados para fins trabalhistas ou previdenciários muitos anos após o desligamento do funcionário. A NR 7 preconiza que os documentos, entre eles os prontuários médicos e o resultados dos exames complementares, sejam guardados por umperíodo mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do colaborador.
                                                 
A MEDNET possui um sistema de Gestão Eletrônica de Documentos para auxiliar nesta importante tarefa. Seguem abaixo algumas dicas com relação ao PCMSO:  * Leia atentamente o documento-base do PCMSO. * O PCMSO deverá estar sempre disponível à fiscalização. * Não deixe deverificar a validade do PCMSO, pois o mesmo necessita ser renovado anualmente, mesmo que não tenham ocorrido mudanças na empresa. * Sempre siga os prazos legais para a realização dos exames ocupacionais.  * Nunca contrate funcionários sem a realização prévia do exame admissional. * Os resultados de alguns exames complementares podem, em alguns casos,levar até 07 dias para ficarem prontos e semestes é impossível a emissão do ASO. Desta forma, orientamos que os mesmos sempre sejam realizados com a antecedência necessária. * Os resultados de exames complementares são propriedade do funcionário, ficando uma segunda via com o médico coordenador do PCMSO. Em hipótese alguma mantenha cópia desses resultados na empresa. * Ao encaminhar funcionários para algum tipo de exame ocupacional,sempre informe corretamente os dados do mesmo, principalmente com relação à função/setor, para que sejam realizados os exames corretos. * Sempre que alguma nova função for criada na empresa, contate imediatamente o responsável pela elaboração do PPRA, para que os riscos ocupacionais sejam descritos. Com base nesta descrição (adendo de PPRA), faremos a inclusão desta nova função no PCMSO. *Sempre mantenha os ASO’s disponíveis à fiscalização. Certifique-se que eles estejam devidamente assinados pelos funcionários e dentro da validade.  * Providencie e documente as ações primárias previstas no PCMSO.
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PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PPRA:
É um documento de ação contínua, um programa de gerenciamento. O documento-base, previsto na estrutura doPPRA, permanecerá na empresa a disposição da fiscalização, junto com um roteiro das ações a serem empreeendidas para atingir as metas do Programa. Em resumo, se houver um excelente PPRA mas as medidas não estiverem sendo implementadas pela empresa e avaliadas pelo tecnico de segurança, o PPRA, na verdade, não existirá. 

Objetivo do PPRA:
Ser a metodologia de ação que garanta a preservação da...
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