Simples nacional
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9 páginas
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVANÚCLEO: GUARARAPES
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
KADYJA REBEKA ALMEIDA E SILVA
TÚLIO SANTANA DE BARROS
Responsabilidade social nas organizações
RECIFE
2011
KADYJA REBEKA ALMEIDA E SILVA
TÚLIO SANTANA DE BARROS
RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES
RECURSOS HUMANOS COM FOCO EM RESPONSABILIDADE SOCIAL
Orientador(a): FERNANITA MARTINS
Pré-projeto apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos como requisito parcial ao desenvolvimento
RECIFE
2011
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO .............................................................04
2 JUSTIFICATIVA..........................................................09
3 OBJETIVOS..................................................................10
4 PROBLEMA..................................................................11
5 METODOLOGIA.........................................................12
6 CRONOGRAMA...........................................................13
7 LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO...................14
04
1 INTRODUÇÃO
A responsabilidade social se apresenta como um tema mais importante no comportamento das organizações e exerce impactos nos objetivos, nas estratégias e no próprio significado de empresa. Isto posto, percebe-se que, por um lado o Estado progressivamente se retira de sua tradicional posição de propiciador do bem-estar e realizador de políticas de cunho social, deixando as populações mais carentes à margem da própria sorte; por outro lado, as