SIG SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL

Trabalho de S.I.G.

1- Tendo em vista a evolução do SIG, quais eram as características entre os anos de 1940 a 1952?

Nessa época os computadores só tinham utilidade cientifica, para poder fazer cálculos mais rápidos algumas vezes a mais que nossa capacidade de calcular. A Mão de obra utilizada era muito grande para manter o computador funcionando, para fazer a manutenção de válvulas e fios, que eram trocados e ligados todos manualmente. Essas máquinas ocupavam áreas grandes, como salas ou galpões. A programação era feita diretamente, na linguagem de maquina. A forma de colocar novos dados era por papel perfurado.

2- Segundo a evolução da SIG, quais são as características a partir da década de 80?

Agilidade, capacidade de armazenamento, poder de transferência de dados, interatividade, inteligência artificial, internet, redes mundiais, etc...

3-Informe pelo menos 7 benefícios fornecidos pelo SIG.

Redução de custos das operações, melhoria de acesso as informações, melhoria da produtividade, melhoria nos serviços realizados, maior interação entre gestão, melhoria na atitude dos colaboradores, aumento da motivação.

4-Como era a gestão estratégica de pessoas na era da industrialização clássica?

Burocrática, centralizadora, rígida, com foco no passado e ênfase na manutenção, nas regras e controle.Necessidade de ordem e rotina, departamentalização funcional e divisional.

5-Descreva competências.

Constituem um conjunto de conhecimentos, atitudes, capacidades e aptidoões que certificam alguém para os desempenhos da vida.

6-Descreva habilidades.

habilidade é aquilo que uma pessoa executa com talento e destreza. Mas não é apenas o saber-conhecer, tem que saber fazer, conviver e ser.

7-O que pressupõem as competências?

operações mentais, capacidade de usar as habilidades e atitudes, adequadas à realização de tarefas e conhecimentos.

8-Qual a característica da geração Y?

inovação,ousadia, criatividade, flexibilidade e