Seu bichinho está ficando mais rico que você!

RESPOSTAS

1-Recurso Humanos é uma profissão em evolução, com grande ênfase colocada no desenvolvimento profissional continuo entre os funcionários.
2-Na época da Revolução Industrial, os trabalhadores eram vistos como objetos, pois a única coisa que realmente importava era o lucro. As empresas buscavam uma forma de seus trabalhadores almoçarem, e trabalharem ao mesmo tempo. Os trabalhadores enfrentavam uma carga horária absurda, praticamente o dobro dos dias de hoje e não tinham os seus direitos por lei.
3-Em tempos atuais digamos que deu uma pequena melhorada, oferecendo algumas mudanças como carga horária mais flexíveis, horas de almoço mais adequadas, e tendo os seus direitos por lei.Mais em partes ,ainda se tem o trabalho escravos escondidos por aí,ainda existe empresas em que os superiores usam e abusam do lucro retirados pelos trabalhadores,e ainda convivemos com a triste realidade dos baixos salários.
4-Verificar o cumprimento, por parte das empresas da legislação de proteção ao trabalhador, com o objetivo de combater a informalidade no mercado e garantir a observância da legislação trabalhista.
5-Durante o processo de Fiscalização, os fiscais costumam pedir ao empresário os documentos que julgam importante para apurar o que for necessário ,especialmente se alguma irregularidade for constatada.Se o fiscal superior suspeitar de alguma irregularidade,você deve solicitar um prazo para apresentar algum documento que prove o contrario e conserte a regularidade da situação,caso você tenha mais documentos.Se a irregularidade for comprava,no entanto,o fiscal poderá impor uma multa a empresa e você terá um prazo apara pagá-la ou recorrer,caso julgue pertinente.
6-10 dias
7- O livro de Inspeção do trabalho é obrigatório para todas as pessoas jurídicas e equiparadas, conforme portaria METPS. Deve permanecer no estabelecido a disposição do Ministério do trabalho, nos termos estabelecidos pela consolidação das leis trabalhistas. Os agentes da Inspeção do