Segurança do trabalho

6 1. INTRODUÇÃO

A riqueza de um país tem por base os seus Recursos Humanos e uma vez que o desenvolvimento sustentável implica desenvolvimento Humano deve-se valorizar a integridade da pessoa humana para que as riquezas prosperem e isto depende de bons e satisfatórios níveis de segurança e saúde coletiva e individual. É indispensável assegurar a prevenção dos riscos profissionais e a manutenção e promoção da saúde. Existem muitas razões para o grande progresso alcançado no campo da segurança e da saúde. Alguns atribuem tais melhorias ao humanitarismo empresarial. Preservar a vida humana é um objetivo que não requer explicação. Urge preparar com especial cuidado todos os profissionais para as questões relacionadas à segurança e à saúde no trabalho. A situação atual representa um exorbitante custo financeiro, dos quais os gastos relacionados aos acidentes de trabalho e doenças profissionais representam apenas a parte menor. O reconhecimento da importância que a Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho têm nas organizações, designadamente ao nível das condições de trabalho, da qualidade dos produtos fabricados e dos serviços fornecidos, é cada vez mais um fator fundamental para a excelência organizacional. Associada à melhoria de tecnologias e processos, a implementação de Sistemas de Gestão da Segurança pelas organizações, tem certamente implicações diretas na sua competitividade e produtividade, afirmandose como um fator indispensável aos seus níveis de desempenho.

7 2. SEGURANÇA DO TRABALHO

2.1. Conceito Segurança do trabalho é um conjunto de ciências e tecnologias que procuram à proteção do trabalhador no seu local de trabalho, no que se refere à questão da consciência e da higiene do trabalho (SEGURANÇA DO TRABALHO, 2010). De acordo com Chiavenato (1999) a segurança no trabalho corresponde a um conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente quer instruindo