SEGURANÇA DO TRABALHO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
RECURSOS HUMANOS

PORTFÓLIO INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR

Barreiras - BA
2013

PORTFÓLIO INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR

MARCELA VIEIRA

Trabalho apresentado ao Curso de RECURSOS HUMANOS da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa.
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Profs. Fábio Henrique Ribeiro, Thais Accioly Baccaro, Henry Tetsuji Nonaka, Mônica Maria Silva, Adriana vinholi Rampazo.

Barreiras - BA
2013

Introdução
Na atualidade a globalização é um processo irreversível em todo o mundo e este fato influencia diretamente o cotidiano das empresas, que têm na competitividade organizacional a alternativa para alcançar níveis elevados de qualidade e produtividade como forma de sobreviverem num mercado altamente dinâmico. Esse processo exige cada vez mais do trabalhador, que se vê pressionado pela necessidade de alcançar índices crescentes de produtividade, despertando para a necessidade de promover a qualidade de vida no trabalho (QVT).
Considera-se que seja uma busca constante do ser humano obter melhoria da qualidade de vida, representada pelo bem estar, equilíbrio físico, psicológico e social. Assim, a procura para conseguir uma vida mais satisfatória mobiliza profissionais de diversos segmentos, na tentativa de oferecer alternativas que melhorem a qualidade de vida das pessoas.

Estratégia adotada pela GE CELMA para Treinamento e Desenvolvimento

A GE CELMA, sempre que possível privilegia o desenvolvimento interno , desta forma as vagas são divulgadas internamente nos quadros de aviso e através de e-mail corporativo, as vagas que potencialmente podem ser ocupadas por outros colaboradores da GE de outras unidades de negócios também são divulgadas para todos os