Segurança do Trabalho

QUESTIONÁRIO SOBRE SEGURANÇA NO TRABALHO

1.O que é ergonomia?
Ergonomia: termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. É um conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho em que existam interações entre seres humanos e máquinas. O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de desempenhá-lo visando um bem-estar positivo e, consequentemente, aumento da produtividade.
A ergonomia trata da prevenção dos acidentes laborais, sugere a criação de locais adequados e de apoios ao trabalho, cria métodos laborais, sistemas de retribuição de acordo com o rendimento e, determina tempos de trabalho.
Utilizar soluções ergonômicas no local de trabalho é uma iniciativa que pode aumentar significativamente os níveis de satisfação, eficácia e eficiência do trabalhador.
Fatores humanos (do inglês Human Factors) é um termo utilizado com o mesmo significado de Ergonomia. Quando se fala em fatores humanos ou Ergonomia, sua aplicação abrange áreas como: aeronáutica, tecnologias de informação e comunicação, desenho de produtos adaptados ao ser humano, cuidados com a saúde física e mental, dentre outras áreas. A ergonomia pode ser classificada em duas:
Ergonomia cognitiva
Também conhecida como engenharia psicológica, está relacionada com um conjunto de processos mentais, entre eles a percepção, atenção, cognição, controle motor e armazenamento e recuperação de memória. A ergonomia cognitiva pretende analisar o impacto que esses processos têm na interação do ser humano e outros elementos dentro de um sistema. Algumas áreas específicas são: carga mental de trabalho, vigilância, tomada de decisão, desempenho de habilidades, erro humano, interação humano-computador e treinamento.
Ergonomia organizacional
Também conhecida como macroergonomia, parte do pressuposto que todo o trabalho ocorre no âmbito de organizações. A