Saúde no trabalho

Gerenciamento do stress nos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região

Costa, Darlene Arantes
Garcia, Denia Deyse da Costa
Rocha, Taciana
Valezi, Sueli

Centro Federal de Educação Tecnológica – CEFET- MT
Fundação de Apoio a Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico de Mato Grosso - FUNDETEC

RESUMO:

O assunto stress está em voga atualmente. Isto porque as pesquisas confirmam que os níveis de stress aumentaram de modo significativo e progressivo nas últimas décadas (LIPP, 1996). A maior fonte de stress para adultos é o trabalho. A Organização Mundial de Saúde descreveu o stress profissional como uma “epidemia global”. Devido ao aumento de doenças provocadas pelo stress, as organizações começam a entender o tema como preocupante. Diante deste contexto, o objetivo deste estudo foi verificar a incidência e o nível de stress nos servidores dos Gabinetes de Desembargadores e da Assessoria da Presidência do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região. O interesse pelo tema justificou-se pelo fato de que o stress excessivo está associado ao aumento dos custos de assistência médica e aos índices de afastamentos e faltas ao trabalho, já que acarreta sérios danos à saúde. Pretendeu-se identificar a fase de stress dos colaboradores, conforme o Inventário de Sintomas de Stress para Adultos, de Lipp (ISSL-2000), e investigar a possibilidade de associação do trabalho com o stress. Foi realizada uma pesquisa qualiquantitativa, pois houve preocupação tanto com a medição objetiva e quantificação dos resultados, como com a obtenção de dados descritivos sobre as pessoas participantes da situação em estudo. Conclui-se que os servidores pesquisados apresentaram sintomas significativos de stress, principalmente na fase de resistência. Em seguida, foram apresentadas propostas para prevenção e controle do stress, levando-se em conta que o tratamento preventivo do stress diminuiria a utilização do serviço médico conveniado, pois se sabe que um grande