Saude ocupacional

1. TÍTULO: PLANO DE SAÚDE OCUPACIONAL

2. GERENTE DO PROJETO:
Ricardo W. das Chagas Lucas
CBO MTb E 2236-05 [e-mail] 3. METAS DO PROJETO 3.1 Contexto Nas empresas contemporâneas, as doenças ocupacionais são limitantes à produtividade é à qualidade de vida de seus colaboradores. E os déficits das valências físicas: flexibilidade e força, são os principais indicadores de desenvolvimento destas doenças. A combinação de exercícios físicos com educação nutricional, promovem a saúde, melhoram as condições gerais para o trabalho e atuam diretamente na prevenção e terapêutica das patologias ósteo-músculo-ligamentares. O cenário nacional da Saúde do Trabalhador, está favorável à implantação de iniciativas que beneficiem trabalhadores e empresas, inclusive em relação aos aspectos jurídicos e previdenciários. Para tanto, um PSO (Plano de Saúde Ocupacional) é um artifício que contempla a ênfase à recuperação da flexibilidade e da força, é realizado no próprio local de trabalho da empresa contratante, contempla ações de cunho educativo-preventivo, e vai de encontro ao que buscaria uma empresa, de acordo com o Decreto nº. 6042/07 que regulamentou o art. 14 da Lei nº. 10666/03. Tal decreto relaciona-se ao FAP (Fator Acidentário Previdenciário) e o NTE (Nexo Técnico Epidemiológico). Com essas ações, a Previdência Social visa proporcionar aos trabalhadores, um ambiente de trabalho mais salubre, além da certeza de que os agravos a sua saúde ou integridade física serão adequadamente caracterizados. E redução tributária como vantagem competitiva aos bons empregadores, gerando eventuais ganhos de imagem mercadológica quanto ao item segurança e saúde do trabalho.

3.2 Objetivo Gerencial: Promover a adoção de um estilo de vida mais saudável para os trabalhadores, visando à prevenção de distúrbios osteo-musculares relacionados ao trabalho, e fortalecer a imagem e a produtividade das empresas