Saude Bucal

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
2 PROTEÇÃO AO TRABALHO DA MULHER
2.1 O SALÁRIO DA MULHER
2.2 A DURAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
2.3 AS HORAS EXTRAS
2.4 DESCANSO
2.4.1 Intervalo entre duas jornadas
2.4.2 Intervalo dentro da jornada de trabalho
2.5 TRABALHO NOTURNO
2.6 TRABALHOS PERIGOSOS OU INSALUBRES
2.6.1 Limites de peso
2.7 CONDIÇÕES GERAIS DE LOCAL DE TRABALHO
2.8 PROIBIÇÃO DE PRÁTICAS DISCRIMINATÓRIAS
2.8.1 Casamento
2.9 DIREITOS DA EMPREGADA GESTANTE
2.9.1 Licença-maternidade
2.9.2 Aborto não-criminoso
2.9.3 Alteração ou extinção do contrato de trabalho por iniciativa da gestante
2.9.4 Amamentação
3 PROTEÇÃO AO TRABALHO DO MENOR
3.1 CONCEITO DE MENOR
3.3 DURAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO DO MENOR
3.4 HORAS EXTRAS
3.5 REGISTRO DO MENOR, INTERVALOS E REPOUSO SEMANAL
3.6 ATIVIDADES PREJUDICIAIS, INSALUBRES OU PERIGOSAS
3.6.1 O trabalho noturno
3.6.2 Limites de peso
3.7 RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
3.8 APLICAÇÃO DAS NORMAS DA CLT
4 CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho vem apresentar o trabalho da mulher e do menor, mostrar as dificuldades e condições de trabalho. Vem trazer a importância da mulher e a necessidade do menor e aprender os ofícios.
As mulheres se sujeitaram a receber menos do que os homens, na Revolução Industrial, só para ter a oportunidade de entrar no mercado de trabalho e suas jornadas eram de 14 a 16 horas por dia e em condições prejudiciais à saúde.
Existiram muitas leis que vieram pra proibir o trabalho da mulher, assim como o trabalho noturno do menor. Porém foi através do Tratado de Versalhes que estabeleceu o princípio da igualdade entre homens e mulheres, sendo ele albergado por muitos países, inclusive pelo Brasil.

2 PROTEÇÃO AO TRABALHO DA MULHER

2.1 O SALÁRIO DA MULHER

Embora na prática ainda exista diferenças em relação aos salários pagos para homens e