Rotinas trabalhistas

Sistema de Ensino Presencial Conectado ciências contabeis

luiz claudio freitas sobral

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTÁBILIZAÇÃO

Itabuna
2012

luiz claudio freitas sobral

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis, 2º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Atividade Interdisciplinar Individual.

Orientadores: Equipe de Professores do 2º semestre

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Itabuna
2012

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..................................................................................................... 3

2 ROTINAS ADMINISTRATIVAS............................................................................ 4

2.1 TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO ........................................................... 5

3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS..................................................................................6

3.1 O QUE É LIDERANÇA........................................................................................6
3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO.......................................................................................7
3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW..................................................8
3.4 OS FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG...............................................................................................................9
3.5 FATORES MOTIVACIONAIS..............................................................................10
3.6 FATORES HIGIENICOS....................................................................................10
3.7 A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES.................................................11
3.7.1 GRUPO...........................................................................................................11
3.7.2 EQUIPE............................................................................................................12

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